МАОУ гимназия №56 г.Томска. Официальный сайт.

Вернуться в обычный режим

Сведения об образовательной организации   Официально   Образование   О гимназии   Кафедры   Ученикам   Всероссийская Олимпиада Школьников   ГИА   Педагогам   Родителям   Разное   Национальные проекты   Ответы, важные для всех   Электронные сервисы   Обратная связь  
Основные сведения Структура и органы управления Документы Образование Образовательные стандарты Руководство, педагогический состав Материально-техническое обеспечение Стипендии и иные виды материальной поддержки Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность гимназии Вакантные места для приема/перевода Противодействие коррупции Экспертиза сайта ОУ Главная Реквизиты, контакты Режим работы, расписание Прием в гимназию Приказы, локальные акты Доступная среда Самообследование Безопасность Дорожная карта Служба школьной медиации Организация питания Уровни образования Учебные планы Образовательные программы Начальное образование Дистанционное обучение Основное общее образование Среднее общее образование История гимназии Педагогический коллектив Гимназия сегодня Библиотека Достижения Атрибуты Ассоциация выпускников Центр внедрения Promethean РВЦИ Устройство выпускников Взаимодействие с ВУЗами Гуманитарных наук Иностранных языков Математических наук Кафедра Здоровье Естественных наук Начального образования Кафедра технологии Психологическая служба Духовно-нравственное воспитание Профильное обучение Правила гимназиста Детское самоуправление Дополнительное образование Расписание кружков и секций Газета "Белые паруса" Профориентация Олимпиады ЕГЭ и ОГЭ Публикации Методическая копилка Аттестация Дистанционное обучение Школа молодого учителя Фестиваль ИКТ Родителям на заметку Школьная форма Питание Информация Экскурсия по гимназии Поиск по сайту Национальные проекты Реализация НП в гимназии Меры социальной поддержки Зачисление в гимназию Другие вопросы Полезные ссылки Предоставление госуслуг Электронный журнал и дневник Отправить письмо


Школа молодого учителя

Одной из наиболее острых проблем в образовании России на сегодняшний день является создание условий для успешной социализации и полноценной самореализации молодых кадров. Система образования нуждается в компетентном, ответственном педагоге, действующем в соответствии с государственной политикой и принципами психолого-педагогической науки. Система образования стремительно «стареет», поэтому необходим приток «свежих сил» - молодых, активных и компетентных педагогов. И от того, насколько хорошо они сумеют адаптироваться к своей профессиональной деятельности и условиям жизни, зависит будущее нашей страны.

Работа с молодыми специалистами, а также с вновь прибывшими педагогами в нашей гимназии традиционно является одной из самых важных составляющих методической работы. Эта деятельность особенно важна в свете выполнения задач Приоритетного национального проекта «Образование», развития, а также реализации плана действий по модернизации общего образования Томской области.

Цель: организовать работу с молодыми учителями, оказать методическую помощь в их профессиональном становлении в условиях реализации новых ФГОС, сформировать профессионально – адаптированного компетентного молодого учителя.

Реализация программы по сопровождению профессионального становления молодых специалистов осуществляется в рамках деятельности Школы Молодого Учителя и направлена на решение следующих задач:

    1. индивидуализация процесса повышения профессиональной компетентности и мастерства молодых педагогов через создание индивидуальных образовательных программ личностного профессионального роста, планов самообразования и методической работы;
    2. осуществление мониторинга уровня повышения профессиональной компетентности молодых педагогов, их возможностей, образовательных потребностей, профессиональных затруднений, динамики профессионального развития;
    3. разработка системы оценки личностного профессионального роста молодых педагогов;
    4. формирование кадрового ресурса, осуществление карьерного продвижения и системной презентации достижений молодых педагогов.
    5. Создать условия для профессиональной адаптации молодых учителей в коллективе.
    6. Выявить затруднения в профессиональной практике и принять меры по их предупреждению в дальнейшей работе.
    7. Обеспечить постепенное вовлечение молодых учителей во все сферы школьной жизни.
    8. Включить учителей в самообразовательную и исследовательскую деятельность.
    9. Развивать профессиональное мышление и готовность к инновационным преобразованиям.


    Приказ об организации наставничества
    Приказ о назначении куратора ШМУ
    Приказ об итогах конкурса Наставников


    Прикреплённые файлы:

 




Фестиваль состоится!!!!
27.11.2020
5 декабря 2020 годаОткрытый фестиваль педагогических инновационных идей по применению цифровых технологий в гимназическом образовании.Приглашаем педагогов и обучающихся 4-5-6 классов.
Подробнее...
Международная конференция #EdCrunch Том
24.11.2020
2-4 декабря онлайн будет проходить Международная конференция по новым образовательным технологиям #EdCrunch Томск в ТГУ
Подробнее...
выставка «День IT-профессий с ведущими вузами»
19.11.2020
21 ноября 2020 года в онлайн-режиме пройдет образовательная выставка «День IT-профессий с ведущими вузами»
Подробнее...
День открытых дверей ТГАСУ
18.11.2020
ТГАСУ приглашает Вас на Дни открытых дверей «Снимая маски» в дистанционном формате с 23 по 27 ноября 2020 года!
Подробнее...
День открытых дверей ТУСУР
18.11.2020
ТУСУР приглашает учащихся 8-11 классов принять участие в "Фестивале возможностей". В рамках фестиваля запланировано проведение Дня открытых дверей онлайн "ТУСУР в стратосфере".
Подробнее...









 
 
Design And Support by Lebedev Dmitry